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莒县供电安全文化建设落地施工一线
作者:佚名   来源:本站原创  发布时间:2017年11月08日

 “我宣誓,我将积极履行安全职责,以身作则,绝不违章……”如往常一样,7月17日早上,在莒县110千伏店子变电站施工现场,国网莒县供电公司工作人员召开例行开工会。但与以前不同的是,当天的开工会安全氛围更浓了,内容更生动了,员工也由以前被动接受变成自愿参加开工会了。

  改变源自安全文化的慢慢渗透。自“安全生产大整顿”活动开展以来,公司严格落实省、市公司安全工作要求,强化问题导向,针对不同情况开展具体分析,在不增加一线员工工作量的前提下,公司安监部指导各单位结合工作实际将安全文化建设融入进日常生产工作,戒除表面、表层、表演。开展行之有效的行动,力求实际、实用、实效,引导员工由“要我”向“我要”转变。

  在综合分析安装公司施工任务重、工期紧、没有精力开展专题安全文化建设的现状后,公司安监部便在指导开工会上下功夫,增加了“安全管理制度学习”、“安全文化速览”、“事故是这样发生的”、“聊聊家里事”4个环节,每项措施虽小,但却真正贴近了员工的心,一经试行,取得了意想不到的教育效果。每日在开工会结束后,利用5—10分钟时间,由工作负责人、到位管理人员带领再次学习单位安全管理制度、安全漫画,明确赏罚事项,解决部分人错也不知道错在哪里的现象,做到令行禁止;每天根据工作实际选择切题事故案例,组织结合当天工作认真学习事故教训,用真实案例警醒教育每一个人,明确危险点和防范措施,做到入脑入心;最后再由工作负责人带头聊聊家庭生活日常点滴,老人期许、孩子愿景,鼓励大家轮流发言,让每个人牢记安全生产并不仅仅是为了自己,还有家人在等你平安归来,让每位员工真正做到“我要安全”。

  下一步,公司将继续以增强员工自主安全意识、提升员工安全文化素养、激发员工自主做好安全措施作为安全工作提升目标,不断深入基层,集思广益,发现遴选好的做法、措施在公司推广,在不额外增加各单位工作量的前提下,营造良好安全生产文化,从思想深处培养员工“我要安全、我懂安全、我会安全”的意识和能力。


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